Back to IF3140 Sistem Basis Data

Kerangka Kerja (Framework) Data Management

Questions/Cues

  • Apa tujuan Framework DM?

  • Apa itu Strategic Alignment Model?

  • Apa itu Amsterdam Information Model (AIM)?

  • Apa itu DAMA DMBOK Framework?

  • Apa itu DAMA Wheel?

  • Apa pusat dari DAMA Wheel?

  • Apa 10 Knowledge Areas di DAMA Wheel?

  • Apa 3 faktor di DAMA Environmental Factors?

  • Apa itu DAMA Pyramid (Aiken)?

  • Apa fondasi dari Piramida Aiken?

  • Apa itu DAMA Framework Evolved (Geuens)?

  • Apa fondasi dari framework Geuens?

Reference Points

  • Slides “14 - Data Management.pdf” (Slide 16-25)

  • DAMA DMBOK, Chapter 1

Mengapa Perlu Framework?

Framework (kerangka kerja) menyediakan berbagai perspektif tentang cara mendekati Data Management (DM). Ini membantu untuk:

  • Mengklarifikasi strategi.

  • Mengembangkan roadmap (peta jalan).

  • Mengorganisasi tim.

  • Menyelaraskan berbagai fungsi.

1. Strategic Alignment Model (SAM)

  • Model ini menunjukkan penyelarasan fundamental antara Bisnis dan IT, yang dibagi lagi menjadi level Strategi dan Operasi.

  • Information (Informasi) dan Data berada di tengah, berfungsi sebagai jembatan yang menghubungkan strategi bisnis (misal: “ingin jadi no. 1 di e-commerce”) dengan sistem IT (misal: “butuh aplikasi mobile”).

2. The Amsterdam Information Model (AIM)

  • Ini adalah versi lebih detail dari SAM.

  • Model ini membagi organisasi menjadi 3x3 grid:

    • Kolom (Domain): Business, Information, IT.

    • Baris (Level): Strategy, Tactics (Arsitektur), Operations.

  • Model ini menyoroti Information Governance (Tata Kelola Informasi) dan Data Quality (Kualitas Data) sebagai payung yang melingkupi semua domain.

3. The DAMA DMBOK Framework

Ini adalah framework standar industri dari DAMA (Data Management Association).

a) DAMA Wheel (Roda DAMA)

  • Framework paling terkenal. Berbentuk roda yang mendefinisikan Knowledge Areas (Area Pengetahuan) dari DM.

  • Pusat Roda: Data Governance (Tata Kelola Data). Ini adalah inti yang mengendalikan semua area lain.

  • 10 Area Pengetahuan (di Roda):

    1. Data Architecture

    2. Data Modeling & Design

    3. Data Storage & Operations

    4. Data Security

    5. Data Integration & Interoperability

    6. Document & Content Management

    7. Reference & Master Data

    8. Data Warehousing & Business Intelligence

    9. Metadata

    10. Data Quality

b) Environmental Factors (Hexagon)

  • Menunjukkan bahwa untuk sukses, setiap Knowledge Area harus menyeimbangkan tiga faktor: People (Orang), Process (Proses), dan Technology (Teknologi).

  • Goals & Principles (Tujuan & Prinsip) ada di pusatnya.

4. DAMA Pyramid (Aiken)

  • Framework ini menggunakan area DAMA Wheel tetapi menyusunnya sebagai piramida untuk menunjukkan ketergantungan dan urutan implementasi.

  • Fondasi (Fase 1 & 2): Data Governance, Data Quality, Data Architecture, Metadata. Anda tidak bisa membangun data warehouse (Fase 3) jika fondasi kualitas data dan tata kelolanya berantakan.

  • Puncak (Fase 4): Advanced Practices (Mining, Analytics, Big Data).

5. DAMA Framework Evolved (Geuens)

  • Versi lain yang juga menunjukkan ketergantungan.

  • Fondasi (Data Governance): Mencakup Metadata, Security, Architecture, Reference Data.

  • Tengah (Fungsi Inti): Data Quality, Data Design, Integration.

  • Puncak (Output): Master Data, Data Warehouse, BI/Analytics.

Summary

Framework Data Management (DM) membantu organisasi menyusun strategi dan mengimplementasikan DM. Model awal seperti Strategic Alignment Model dan Amsterdam Information Model menunjukkan hubungan antara Bisnis, Informasi, dan IT. Framework standar industri, DAMA DMBOK, menggunakan DAMA Wheel untuk mendefinisikan 10 Knowledge Area (area pengetahuan) dengan Data Governance sebagai pusatnya, serta menyeimbangkan faktor People, Process, & Technology. Variasi lain seperti Aiken’s Pyramid dan Geuens’ Evolved Framework menyusun area-area ini secara hirarkis untuk menunjukkan ketergantungan implementasi, di mana Data Governance dan Data Quality selalu menjadi fondasi utama.